Safety

安全への取り組み

輸送の安全確保に向けた取り組み

大切な車両を安全にお届けするために、キャリアカーの整備はもちろん運行前点検からドライバーの体調管理に至るまで、あらゆる面に細やかな配慮を行っています。また、運輸安全マネジメントの見直しや危険予知トレーニング等の安全教育を通じて組織全体で無事故・無違反を目指す取り組みを継続しております。これからも、安全への取り組みを第一に日々の業務に向き合ってまいります。

Gマーク認定を受けています。

安全認定マーク
当社は、物流企業としての社会的責任を果たすため、安全管理体制の強化と輸送品質の向上に全社を挙げて取り組んでおります。
その取り組みの一環として、国土交通省が推進し、公益社団法人全日本トラック協会が認定する「安全性優良事業所認定(Gマーク)」を、2024年12月に取得いたしました。
今後もGマーク認定事業所としての責任を果たすべく、社員一人ひとりが安全意識を高く持ち、交通事故ゼロを目指した安全運行の徹底に努めてまいります。

すべてのドライバーに安全運転を徹底させ交通事故ゼロを目指します

株式会社コイデ・オートジーは物流会社として、お客様のお荷物を無事故でお届けする「安全輸送の確保」こそが、最も重要な使命であると考えます。
そこで当社では。「安全マネジメントの基本方針」を掲げ、この基本方針に則った安全な交通社会の実現に向けたさまざまな取り組みを実施しております。安全なモビリティ社会の実現は、安全・安心な物流企業を目指す私たちの指針です。 
車の写真

運輸安全マネジメントへの取り組み

当社は、輸送の安全確保のため、計画の策定、実行、チェック、改善を確実に実施し、「運輸安全マネジメント」に基づいて安全対策を継続的に見直しています。全社員一丸となって輸送安全性の向上に日々取り組んでいます。

1.安全を最優先する組織の確立
2.法令及び規則の遵守で築く、無事故・無違反
3.乗務員の健康の確保から輸送の安全確立へ
4.お客様からの「安全のための意見」の収集と活用
5.運輸安全マネジメント体制の確立と継続

これらの安全方針に基づき、「輸送の安全確保」に向けた取り組みを、積極的にかつ効率的に行うよう努めてまいります。

危険予知トレーニングの実施

危険予知トレーニングとは、日常作業に潜む危険情報を共有し、事故や災害を事前に予測して未然に防止するための活動です。(危険(K)予知(Y)トレーニング(T))の頭文字をとって「KYT」とも呼ばれています。コイデ・オートジーでは、実際に起こった事故やヒヤリ・ハット事例などを参考に、独自のトレーニングプログラムを作成し、社内の安全教育に活用しています。
内容は下記の通りです。

第1ラウンド「現状把握」:どんな危険が潜んでいるか

提示されたイラスト(もしくは現場の写真)を見ながら、「どんな危険が潜んでいるか」を問いかけます。参加者は「○○して、○○なので、○○になる。」というように、「危険要因+現象」で5~7項目程度の考えられる危険要因と現象を述べます。

第2ラウンド「本質追求」:これが危険のポイントだ

第1ラウンドで挙げられた危険要因の中から、危険ポイントを3項目程度に絞り込みます。※関心が高く、即事故につながり緊急を要するもの
「なぜそのような状態になるのか」を話し合い、第3ラウンドの対策の樹立に移ります。

第3ラウンド「対策樹立」:あなたならどうする

第2ラウンドで絞り込んだ危険ポイントに対して、どのような行動(改善策)をとるかを考え、参加者が発表します。※改善策は、自らが実施可能なもののみとします。

第4ラウンド「目標設定」:私たちはこうする

第3ラウンドで挙げられた対策のうち、すぐに実施する重点実施項目を行動目標に設定します。

運行前の車両点検・整備を徹底

当社では事故ゼロを目指し、タイヤの空気圧、ブレーキの踏みしろの利き具合、ライト等の灯火装置がきちんと点灯・点滅するか、ホイールのナット等に緩みがないかなど、担当ドライバーが決められたチェック項目に基づき、運行前に車両の点検を行っています。点検・整備を徹底することで、故障による事故を未然に防ぎ、常に万全な運行体制を敷いています。

ドライバーの健康管理を徹底

安全・確実な輸送業務を実施するためには、ドライバーの体調管理は非常に重要となります。そのため運行管理者は乗務前にドライバーの健康状態を直接対面で確認します。その際、義務化されているアルコール検知器で飲酒確認や体力測定、血圧測定を行います。乗務中のドライバーからの定期報告、乗務後の報告にも体調に関する項目を取り入れ、運行管理者が判断し、必要な場合にはドライバーの交代を指示するなど、安全・確実な輸送を第一に考えています。